說故事的人

  案例一、

某企業要求面試者先完成一份共四頁的開放問答，內容包括了：你的興趣嗜好、最近讀過的三本  書、印象
最深的三本書、最喜愛的三本雜誌等等，並在面談前先送交人資部主管。在面試時，主管開口說：你知道工作要大量閱讀嗎？我必須告訴你，不只是工作上，私人生活中也要唸許多書，來配合產業的脈動，工作沒有你想的這麼輕鬆，好像研究人員就不需要唸書.....

答：我在職務申請書上寫著，我的興趣之一就是閱讀，印象最深的三本書那題，也表達了我喜愛的書太多，族繁不及備載，只能忍痛割捨只取三本類型互異的讀物，表達我愛閱讀、讀的多、但又讀的廣，因此工作需求的閱讀也不會是問題。

OS：請問妳有看我的履歷表嗎？其實答案就在那四張A4紙上，顯然妳並沒有看過它。那再請問我剛在筆試寫考卷時，妳在看報紙吃早餐嗎？沒有準備沒關係，何不邊看邊討論我寫的答案，發想出更深入的問題，總比把我認真完成的資料晾在一旁，問些粗淺的東西，然後要我把寫過的再口述一遍好吧？

案例二、

公司老闆介紹職務內容：妳會想，這工作是聊聊天發發創意、很好玩、很輕鬆，但事實上完全不是這麼事…...

    面試菜鳥：(點頭微笑)

    OS：我有告訴你我想什麼嗎？為什麼不先問我對這個行業有多少了解再行觀念教育？我早就打聽過這是個累死人不嘗命的超時工作，先設想新鮮人一定有浪漫憧憬，是誰先不實際的啊？

案例三、人事部主管：你爸爸是做什麼？退休了啊，那現在在幹嘛？你媽媽是做什麼？

面試菜鳥：〈一五一十乖乖回答貌〉我爸爸從前是....，媽媽在做.......，現在他們都在........

     OS：我出身書香門第不代表我書也念的好；我父母沒有高學歷也不表示家庭教育差；我家有錢不見得我會是紈絝子弟；要是我爸蹲過苦窯也不足以證明我的品格會有問題。個人的工作表現與行為操守跟父母的職業有何直接關係？還是我若出身名門會有較高錄取機率？如果我是來自一個破碎家庭，求職豈不是要再被問一次傷心事？老實說，我爸媽做什麼關你什麼事？

       接著這位主管再問：你出國時申請了那幾家學校？最後拿到了幾個 I-20？

      面試菜鳥：我申請了......，最後有......給我入學許可。

     OS：哇！我從不知道唸名校不夠，還要看你當初是否有其他的錄取機會，像蒐集棒球卡一樣越多越好。這好比你問一個已婚婦人當初有幾個人願意跟她求婚一樣莫名其妙，不管是上百人或是只有一人希望她說我願意，重點是她都只能下嫁一人，況且她真的結成婚了。這位先生似乎沒想到，我若是申請全壘打最後還是只能進一家學校拿一個學位，就算只有一家學校收我，重點是我真的畢業了。

案例四、面試主管：能不能談一談你五年內的生活計劃？

面試菜鳥：希望在我從事的行業累績一定程度的工作經驗，並學習到管理能力使我有升遷的機會。至於我的個人生活，不敢說買房，但希望成為有車階級.......

       主管：我是指，妳五年內會不會想成家？

       菜鳥：沒有這個打算。

       主管：(驚訝狀) 為什麼沒有？

       OS：真想說「因為同性戀結婚在台灣還不合法」來嚇妳一跳。

       菜鳥： 因為沒有對象。

       主管：妳沒有男朋友啊？

       菜鳥：(搖搖頭)

       主管：(再次驚訝貌) 怎麼可能？不會吧？

       菜鳥：(臉上已有三條線) 分手了。

      主管：哦！分的好！因為工作會相當忙碌，沒有男女朋友是最好的。

      菜鳥：.............

OS：已婚身份或有交往關係就表示不會是個認真負責的好員工嗎？這是哪門子觀念啊！？

案例五、

     主管：我覺得妳說話比較慢一點，妳做事是不是也慢吞吞的？我告訴你哦，這個行業是跟時間賽跑的，任何任務都延遲不得。

     答：我說話慢是因為這是面試，難免緊張而影響說話速度，再者我是個生性謹慎的人。我想除了效率，謹慎細心對這份工作也是同等重要的吧？唸書時後我也曾遇過排山倒海的事務要我在短時間解決的情況，我會先把事情依重要性與緊急性先行分類，不至於瞎忙一陣，也未曾遲交作業.....

      OS：你說話很慢就是做事慢？這真是個新邏輯啊！ 原來每個聲音宛如黃鶯出谷的人絕不會是個音癡，拿起麥克風都會是張惠妹楊宗緯，說話聲音好聽就是唱歌好聽，說話快的人做事最有效率。